3 совета о том, как использовать свою личность типа B для бесконечного карьерного успеха

В текущей рабочей обстановке, где занят, занят, занят Лица типа А предрасположены к процветанию и являются прямым краеугольным камнем каждого справочника для сотрудников. Подумайте об этом: сколько раз вы видели слова «получатель», быстрые на ногах и «дальновидный» как желательные качества в списке вакансий? Итак, как же вы все еще производите впечатление на работе, если попадаете немного дальше на личностный алфавит типа В?


Кэти Казелли, организационный психолог из Северной Каролины, специализирующийся на таких личностных структурах, как Майерс-Бриггс, говорит, что личность типа В характеризуется как «другой способ выражения драйва, амбиций и энергии при выполнении задания. Вместо того, чтобы пролистывать элементы действий в своих списках дел, Типы B, как правило, задерживаются на одном проекте, тратя время на то, чтобы убедиться, что это сделано. только право. «Специалист типа B больше заботится о процессе, опыте и идеях, которые выходят, и также справедливо заботится о качестве конечного продукта. Мэгги Мистал, карьерный тренер из Нью-Йорка, добавляет, что у Типа В, как правило, есть вдумчивые и содержательные отношения со своими коллегами. «Они не смотрят сквозь рабочие места, просто пытаются добиться цели. По ее словам, они действительно сильны в своей работе и в непосредственных отношениях.

стоит ли есть чернослив до или после еды

Просто вспомните два классических Секс в большом городе архетипы. Ты больше доволен, Миранда? Или я не мог не помочь, но удивился, Кэрри? Если, скажем, для написания одной заставляющей задуматься колонки вам понадобится поездка в обувной магазин и два поздних завтрака, то есть хороший признак, что вы тип B. Так что приобретайте его и знайте, что вы в хорошей компании ,

Ты больше доволен, Миранда? Или я не мог не помочь, но удивился, Кэрри?

Во время недавней беседы «Хорошо + хорошо», в которой участвовала убийственная группа, рассказывающая обо всех карьерных целях, Андреа Маллард, директор по маркетингу Athleta, гордо поделилась, что она считает себя непринужденным, креативным, общительным Типом B. «Я только получила на место, где я находился под крайним давлением после многих неудачных попыток, сказала она со смехом. «Я не планировщик.


Чтобы претендовать на свою нынешнюю роль одной из самых влиятельных женщин в сфере активной одежды (NBD или что-то еще), Кряква научилась взламывать свою личность в сверхдержаву вместо недостатка. Итак, офигенные люди типа B, постарайтесь получить информацию о том, как сделать это для себя, прямо у профессионального тренера и психолога. Потому что, хотите верьте, хотите нет, но тот тип человека, который может сделать дополнительный удар, чтобы размышлять над проблемой, может сделать вас настоящим MVP офиса.

Ознакомьтесь с 3 советами экспертов, чтобы сделать ваш статус типа B основным активом на рабочем месте.

1. Познай самого себя ... и скажи своему боссу

Хотя может показаться немного странным сидеть на паувау со своим начальником, чтобы поболтать о личных качествах. Это не так странно, как кажется, обещание, Если вы сразу скажете своему высокому руководителю, что вы выполняете свои проекты лучше с более широкими сроками, вы можете просто назначить себе установленные сроки, чтобы приспособиться к вашему творческому процессу.


«Скажите людям,« Эй, мои сильные стороны будут другими, но у меня, безусловно, много сильных сторон ». Это то, что я могу привнести в ваш проект. Таким образом, дело не в том, чтобы бежать к финишу с дымящимся пистолетом в руке, советует Казелли. Лучший случай? Ваш босс - родственник типа B, который полностью его получает. Худший случай? Они скажут вам разобраться с этим сами, что не должно быть концом света.

2. Создайте структуру своей недели, чтобы соответствовать типу «А», придерживаясь рабочего процесса типа «В».

Несмотря на то, что коллега типа A может выполнить сложную задачу за несколько часов, ваш рабочий процесс может потребовать немного больше времени. В начале каждой рабочей недели Caselli рекомендует подумать, как упорядочить свое расписание таким образом, чтобы дать вам свободу, необходимую для того, чтобы принести подарки типа B на работу, пока Все еще убедившись, что вы соблюдаете свои сроки. Например, если у вас есть отчет от коллеги в пятницу, возможно, запишите, что вам нужно начать работу над ним во вторник днем.


3. Зеркало вашего босса и коллег

Если у вас есть руководитель или коллеги типа А, Mistal рекомендует использовать общую коммуникационную стратегию под названием «зеркалирование», которая в основном включает в себя настройку ваших устных сигналов в зависимости от того, с кем вы разговариваете. «Начните обращать внимание на то, как ваш начальник общается: они быстро разговаривают? Они склонны говорить больше, чем спрашивать? Если так, то не формулируйте то, что вы говорите в вопросе, формулируйте это в утверждении, советуйте карьерному тренеру.

Как только вы выясните самый эффективный способ быть Слышала окружающие вас люди могут использовать ваши черты типа B, чтобы удивить их. Да, это немного подлый. Но эй, это поддерживается наукой, и мы сознательно или неосознанно делаем это целый день с помощью нашего языка тела.

польза розового кварца

Готовы окунуться в мир личностных качеств? Вот что говорят о вас ваши привычки постельного белья и как использовать день рождения для расшифровки ваших внутренних и внешних типов личности.